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2月20日，蘭州市郵政管理局積極與市人社局面對面溝通對接，多措并舉破解當前快遞行業招工、用工、人員培訓等難題，為企業發展紓困解困。
記者了解到，雙方通過面對面交流詳細了解企業快遞崗位需求，使快遞企業與求職者精準快速匹配，提高招聘效率，高效率解決快遞企業招聘用工難題。市人社局表示，將通過微信公眾號和各區縣組織的招聘會等線上線下多種方式搭建郵政快遞業人力資源平臺，開展企業管理人員培訓，幫助企業深入了解招聘平臺、招工補貼、小微企業吸納就業補助等利好政策，推動企業用足用好政策。
雙方還對快遞員職業技能培訓工作進行研究部署,對行業培訓機構資質認定、培訓質量的提升、快遞行業企業見習基地認定、項目制培訓、快遞職業工種等級認定等問題進行對接協商。雙方一致表示，要提高工種等級認定的實效性，建立行業培訓工作長效機制，全力打造一支業務精、能力強、素質高的快遞行業從業人員隊伍，為推動行業高質量發展提供人才支撐。
蘭州市郵政管理局有關負責人表示，將聯合市人社部門全力抓好快遞企業用工保障工作，加強工作指導和服務協調，將政策點對點送入企業，讓企業充分了解政策“紅利”，支持保障行業高質量穩定運行。
責任編輯：王旭偉
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